Für viele Arbeitnehmer regelt der Arbeitsvertrag die individuellen Konditionen wie Arbeitszeit und vor allem das Gehalt. Anders in Tarifverträgen: Hier wird die Bezahlung über eine Entgeltgruppe festgelegt.
Besonders bekannt ist der TVÖD , der Tarifvertrag für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Jeder Mitarbeiter ist in einer Entgeltgruppe eingruppiert und erhält am Ende des Monats das Gehalt, das ihm nach dieser Eingruppierung zusteht.
AnzeigeWer ist in welcher Entgeltgruppe?Die Tariftabellen der Kommunen und des Bundes bestehen aus 15 Entgeltgruppen. Diese unterteilen sich in sechs Stufen: zwei Grundentgeltstufen und vier darauffolgenden Entwicklungsstufen. Einzig die Entgeltgruppen E 1 und E 15Ü bestehen lediglich aus fünf Stufen.
In welche Entgeltgruppe Sie eingruppiert werden, hängt von Ihrer Qualifikation ab:
E 1 bis E 4 (Einfacher Dienst)In diese Entgeltgruppen fallen einfache Hilfsarbeitertätigkeiten. Die Anforderungen sind gering. Potenzielle Berufsgruppen sind: Boten, Garderobenpersonal, Küchenhilfen, Reiniger.
E 5 bis E 8 (Mittlerer Dienst)Mindestvoraussetzung für diese Entgeltgruppen ist eine abgeschlossene zwei- oder dreijährige Ausbildung. Die Jobs erfordern Sorgfalt und gute Fachkenntnisse. Potenzielle Berufsgruppen sind: Altenpfleger, Physiotherapeut, Verwaltungsfach-Angestellter.
E 9 bis E 12 (Gehobener Dienst)Für diese Entgeltgruppen brauchen Sie einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. Potenzielle Berufsgruppen sind: Ingenieure, Lehrer an Grund-, Real- und Hauptschulen sowie Quereinsteiger.
E 13 bis 15 (Höherer Dienst)Mit einem Diplom, Master an der Universität oder vergleichbarem Abschluss haben Sie Aussicht auf eine Eingruppierung in eine dieser Entgeltgruppen. Potenzielle Berufsgruppen sind: Gymnasiallehrer, wissenschaftliche Mitarbeiter, Dozenten.
Für andere Tarifverträge können andere Voraussetzungen gelten, um in höhere Entgeltgruppe zu gelangen. So gibt es auch in der Zeitarbeit Entgeltgruppen, bei denen Gehalt und Qualifikationen anders gestaffelt sind.
AnzeigeEntgeltgruppen: Was bedeuten die Stufen?In der Entgeltgruppe gibt es verschiedene Stufen, die unterschiedlich gut bezahlt werden. Durch ununterbrochene Betriebszugehörigkeit zu Ihrem Arbeitgeber steigen Sie mit der Zeit auf.
Im TVöD dauert es insgesamt 15 Jahre, um alle Stufen einer Entgeltgruppe zu durchlaufen. Folgendes Muster gilt für die Entgeltgruppen E 2 bis E 15:
Stufe 1: bei EinstellungStufe 2: nach einem Jahr in Stufe 1Stufe 3: nach zwei Jahren in Stufe 2Stufe 4: nach drei Jahren in Stufe 3Stufe 4: nach drei Jahren in Stufe 3Stufe 6: nach fünf Jahren in Stufe 5Ausnahme: In Entgeltgruppe E 1 entfällt die Stufe 1. Der Stufenaufstieg erfolgt immer im Abstand von vier Jahren.
Leistungsabhängiger AufstiegNeben Berufserfahrung kann Leistung zum Aufstieg in der Entgeltgruppe führen. Wer gut arbeitet, kann die Zeit in einer Stufe verkürzen und früher in die nächste Stufe der Entgeltgruppe aufsteigen (Höhergruppierung). Andersherum ist bei schlechten Leistungen eine Verlängerung auf einer niedrigeren Stufe möglich.
Vorteile der EntgeltgruppenDie Transparenz der Gehaltsentwicklung ist ein großer Vorteil der Bezahlung nach Entgeltgruppen. In anderen Berufen ist es kaum vorhersehbar, wann eine Gehaltserhöhung ansteht und wie hoch diese ausfallen wird. Durch Ihre Entgeltgruppe wissen Sie genau, wann Sie mehr verdienen. Eine längere Anstellung bringt in jedem Fall ein höheres Gehalt – auch ein Ansporn für mehr Loyalität bei den Mitarbeitern.
AnzeigeEntgelttabellen des TVöDDas Gehalt in den einzelnen Entgeltgruppen wird in Entgelttabellen dargestellt. Diese gelten jeweils für unterschiedliche Bereiche und damit Angestellte: Der TVöD gliedert sich in die Entgelttabelle für die Kommunen (VKA) und die Entgelttabelle des Bundes. In diesen Tabellen können Sie ablesen, wie viel Sie in der jeweiligen Entgeltgruppe verdienen:
Entgelttabelle TvöD VKA 2024Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6E 15Ü6752,607462,018134,098582,188686,69E 155504,005863,926265,406813,497377,297748,20E 145003,845329,755755,376227,686754,167132,13E 134628,764985,955392,575834,046353,536635,44E 124170,324581,345061,675594,636220,016516,74E 114032,384410,414765,625151,015678,445975,19E 103895,334191,534528,254893,445300,105433,63E 9c3787,844052,084339,434649,064981,915220,52E 9b3566,893814,563969,974429,894702,425018,11E 9a3448,963662,323869,964331,884436,394703,23E 83281,443486,593628,683770,543922,693995,85E 73095,233331,583472,383614,473748,493820,45E 63042,043236,553372,943507,923640,493708,02E 52928,993117,673245,113380,063505,473570,28E 42802,622993,553153,753253,483353,203411,60E 32762,692968,023017,993132,213217,923296,43E 2Ü2601,602835,822921,623036,033114,633229,97E 22582,162784,282834,672906,583064,633229,97E 12355,522388,862430,552469,422569,47Download: Entgelttabelle 2024 TVöD VKA
Entgelttabelle TVöD Bund 2024Neben einer Tabelle für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (KVA) gibt es eine entsprechende Entgelttabelle für die Entgeltgruppen der Angestellten des Bundes:
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6E 15Ü6670,437379,878051,948500,018604,56E 155504,005863,926265,406813,497377,297748,20E 145003,845329,755755,376227,686754,167132,13E 134628,764985,955392,575834,046353,536635,44E 124170,324581,345061,675594,636220,016516,74E 114032,384410,414765,625151,015678,445975,19E 103895,334191,534528,254893,445300,105433,63E 9c3757,214013,804334,084683,045061,385182,84E 9b3619,093736,324029,914352,064706,635003,35E 9a3480,973699,683759,843963,164335,694483,10E 83281,443486,593628,683770,543922,693995,85E 73095,233331,583472,383614,473748,493820,45E 63042,043236,553372,943507,923640,493708,02E 52928,993117,673245,113380,063505,473570,28E 42802,622993,553153,753253,483353,203411,60E 32762,692968,023017,993132,213217,923296,43E 2Ü2601,602835,822921,623036,033114,633229,97E 22582,162784,282834,672906,583064,633229,97E 12355,522388,862430,55,2469,422569,47Download: Entgelttabelle 2024 TVöD Bund
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AnzeigeBesondere Teile im öffentlichen DienstDer TVöD des Bundes und der Kommunen sind der allgemeine Teil des Tarifvertrages. Hinzu kommen weitere Entgelttabellen, die als besondere Teile bezeichnet werden: Wer beispielsweise als Erzieher im öffentlichen Dienst arbeitet, für den gelten andere Entgeltgruppen als in der Pflege.
Entgelttabelle TVöD SuE 2024Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6S 184458,204571,795134,515556,516189,536576,36S 174110,524395,964853,145134,515697,176027,75S 164026,384304,544614,004993,815415,825669,04S 153884,144149,764431,154754,685275,175500,22S 143847,034109,384422,054740,105091,815337,97S 133756,974012,604360,804642,124993,815169,65S 123747,094002,014335,644631,044996,805151,53S 11b3697,553948,844125,394575,554927,225138,23S 11a3631,493877,944053,004501,474853,145064,15S 103398,473722,293884,204368,014762,575086,66S 93371,393598,793864,554253,224620,714902,44S 8b3371,393598,793864,554253,224620,714902,44S 8a3303,853526,313755,833973,294185,864409,39S 73223,593440,193655,703871,174032,824276,40S 43091,813298,763487,333615,303736,513925,36S 32924,893119,623300,783467,123543,233634,14S 22719,142838,412926,643022,453130,193237,95Download: Entgelttabelle 2024 TVöD SuE
Entgelttabelle Pflege und Gesundheit (2024)Die Tabelle gilt für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen in der Pflege. Hierunter fallen vor allem Beschäftigte in Kliniken, Pflegeheimen und Bundeswehrkrankenhäusern, aber auch Beschäftigte im Rettungsdienst.
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6P 164948,855114,945651,246276,416552,17P 154847,094999,095379,105833,896007,57P 144734,924883,265254,075757,885849,82P 134622,784767,435129,035390,135457,55P 124398,424535,734878,965089,815187,87P 114174,114304,054628,904844,634942,71P 103951,874072,744415,604581,084685,28P 93770,533951,874072,744305,274403,33P 83490,403647,593849,104011,864239,52P 73304,693490,403776,153919,004066,15P 62820,442990,593161,863526,143619,003790,39P 52718,002950,633019,013133,283219,013420,40Download: Entgelttabelle 2024 TVöD-P
Entgelttabelle für den Bereich Sparkassen (TVöD-S 2024)Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6E 15Ü6752,607462,018134,098582,188686,69E 155504,005863,926265,406813,497377,297748,20E 145003,845329,755755,376227,686754,167132,13E 134628,764985,955392,575834,046353,536635,44E 124170,324581,345061,675594,636220,016516,74E 114032,384410,414765,625151,015678,445975,19E 103895,334191,534528,254893,445300,105433,63E 9c3787,844052,084339,434649,064981,915220,52E 9b3566,893814,563969,974429,894702,425018,11E 9a3448,963662,323869,964331,884436,394703,23E 83281,443486,593628,683770,543922,693995,85E 73095,233331,583472,383614,473748,493820,45E 63042,043236,553372,943507,923640,493708,02E 52928,993117,673245,113380,063505,473570,28E 42802,622993,553153,753253,483353,203411,60E 32762,692968,023017,993132,213217,923296,43E 2Ü2601,602835,822921,623036,033114,633229,97E 22582,162784,282934,672906,583064,633229,97E 12355,522388,862430,552469,422569,47Download: Entgelttabelle 2024 TVöD-S
AnzeigeVergleich der EntgeltgruppenAus der obigen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst ist ersichtlich, dass andere Entgeltgruppen gelten als im TVöD des Bundes und der Kommunen. Die nachfolgende Tabelle zeigt Ihnen, welche Entgeltgruppe welche im TVöD SuE entspricht:
Die mit einer Stelle verbundenen Aufgaben und die Stellung in einer Abteilung sind Basis für die Stellenbeschreibung. Diese hat Einfluss auf die Stellenbewertung. Stellen mit großer Verantwortung (für Personal oder Budget) werden anders bewertet als Stellen ohne. Diese Bewertung schlägt sich in der Eingruppierung nieder.
Falsche Eingruppierungen in der Entgeltgruppe sind dennoch möglich. Sie können dann einen Antrag auf Höhergruppierung stellen. Darin begründen Sie, welche Aufgaben und Verantwortungen Bestandteil einer höheren Entgeltgruppe sind.Wird das Anliegen abgelehnt, können Sie beim Arbeitsgericht eine „Eingruppierungsfeststellungsklage“ einreichen. Dies sollte allerdings gut vorbereitet werden, denn Sie müssen nachweisen und begründen, warum Ihre derzeitige Stelle die Merkmale der angestrebten Entgeltgruppe erfüllt. Es empfiehlt sich außerdem, den Personalrat zu beteiligen.
AnzeigeWie steige ich in der Entgeltgruppe auf?Ein Aufstieg in eine höhere Gehaltsgruppe kann die Bezahlung deutlich steigern – das ist durchaus möglich. Verwechseln Sie dabei nicht die regelmäßige Gehaltserhöhung mit einer anderen Entgeltgruppe. Durch Betriebszugehörigkeit kommen Sie auf eine höhere Stufe, bleiben aber in Ihrer jeweiligen Entgeltgruppe.
Wer wirklich aufsteigen will, muss seine Qualifikation erweitern. Bilden Sie sich weiter, verbessern Sie Ihre Ausbildung oder erwerben Sie neue Fähigkeiten, die Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen und Sie über die erforderlichen Kenntnisse heraus qualifizieren. Das kann neben dem Job funktionieren oder eine größere Vorlaufzeit benötigen, wenn Sie eine Ausbildung nachholen.
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